关于续交社保的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/10 05:10:09
在某企业工作了一年半，公司给我交了20个月的社保，后来辞职找到新工作，新公司只从我试用期结束后给我提供了社保，中间有8个月的没有交社保。这8个月的养老保险如果补交的话，企业所交的20%那部分我也要承担吗？办理的时候工作人员的态度不太好，只是说我可以先不补交，如果将来从他们那里转出的话，需要补齐中间没有交的那部分，当时她说的数目要几千元呢，搞不懂，哪果只是承担个人部分，为什么要这么多钱呢？如果个人与企业那部分都承担都是我个人来交付，可是那几个月我没有接收单位啊，我为什么要承担企业那部分呢？请办理过相关事宜的朋友给我些帮助！谢谢

1、要补交的话，公司部分当然也需要个人承担，因为没有单位为你承担，只能所有费用都自己承担。

2、不是你想象的那样，中间没有单位，单位部分就不需缴费了。像以灵活就业人员自己缴纳社保的，养老保险缴费比例为20%，其中还有12%是进入社会统筹账户呢，相当于是公司缴费。如果按你推理，20%都要进入个人账户才对，但事实并不这样，没办法的。

2、可以不补交的，养老保险是累计算的，允许有中断，没什么大影响的。

楼主你好.
像你这样的问题,中间8个月无单位帮你交,没关系的.先不用交.养老保险法规定缴费累计年15年或者180月到年龄就可以办退休,不需要连续的缴纳
如果楼主想交,只能按照灵活就业的方式来交,一般有专门的灵活缴费基数来确定,和职工的缴费基数不一样(企业所交的20%就不用你来交),按我们这里江苏来算.1650的缴费基数,个人交纳30%,每个月500左右,8个月就是4000.
企业交的是给社报基金和你没关系,自己缴纳的是放在你个人帐户里,意思明白了把

社保局就是这样，补交必须补交全部，也就是企业部分也需要自己缴纳