请问我能申请劳动仲裁吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 01:57:20
我是09届应届毕业生，和公司签订了三方协议（自己亲自过来面试签的，非校园招聘），后来到公司签订了劳动合同，试用期6个月，同时还有个劳动合同附加条款，附加条款中声明在试用期内单方面辞职需要向公司支付违约金4000元，我7月8号入职，到7月27号提出离职申请，在此期间没有接受公司的培训，到我30号办手续时，公司一定要我交违约金，后面搞成不给工资，也不给违约金（我上了17天班，扣除住宿水电以及工服等等的钱后还应该给我工资2500），给我开了离职证明。我保留了离职申请单和离职交接单的复印件，还有厂牌复印件。合同补充条款等的复印件，请问我可以去申请仲裁要回我应得的工资吗？需要多久呢？如果我人离开深圳，可以委托人给我办吗？
另外，我一直好奇他那得附加条款的违约金条例有效吗？这样不是单纯是他们在试用我？还那么高的违约金。

违约金无效，仲裁的话60天出结果。要求发工资及25%的额外经济补偿金。

有问题可以给我留言，祝你顺利。我的百度hi经常在线。

劳动合同法及实施条例对培训期违约金条款有明确规定，公司的约定不符合相关法律规定，你又没有接受公司培训，该违约金条款对你来说无效，你可以向公司主张工资。