需劳动合同一份

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/07 10:32:09
因为你企业的特殊性,必须要招用年轻的人员,
但是年轻的人员流动性比较大。
想通过劳动合同来控制
因此需要一份劳动合同,在双方协议当中加一条,如:此人如果怎样怎样我方有权解除劳动合同等条例。
有劳各界友人,在此谢过。

编号________

  劳 动 合 同 书

  甲 方 名 称:
  法 人 代 表:
  乙 方 姓 名:
  身 份 证 号:

  甲 方(用人单位):
  名 称:__________
  单位地址:__________
  法定代表人:__________

  乙 方(劳动者):
  姓 名:__________
  住 址:__________
  身份证号码:__________

  甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《湖北省劳动合同规定》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
  一、合同期限和试用期限
  (一)经甲、乙双方协商一致,选择以下第__种形式确定本合同期限。
  1、有固定期限。本合同自______年__月__日至____年__月__ 日止,期限为__年。其中,前__个月为试用期。
  2、无固定期限。本合同自______年__月__日开始。
  3、以完成一定的工作(任务、项目)为期限。自______年__月__日至______________________工作(任务、项目)完成时即行终止。
  (二)甲方可根据乙方的表现和能力缩短或延长试用期,但试用期最长不得超过______(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月)。试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件,可以辞退乙方,并说明理由。
  二、工作内容
  1、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在____________部门承担______________工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。
  2、因工作需要并与乙方协商后,甲方可变更乙方工作岗位。
  三、工作时间和休息休假
  1、甲方根据工作需要,经劳动保障行政部门批准对乙方所在