关于人力资源方面的问题（急）

从行政转行到人力，难免会有挫折，你现在30岁了，已经适应了那个公司的运作模式，如果你现在突然跳槽去别的公司的话，我认为你是从头开始了，不过你因为不熟悉周围的环境，而遭到挫折，你要记住，随便走到哪里，都需要一段或长或短的磨合期的！等到你在新的公司磨合好正式找到自己的职责所在的时候，你不妨反过来想想，你要是用这段时间在自己以前的公司磨合的话，我觉得你会更加容易上手！因为那个毕竟是你工作多年的公司，人员比较熟悉，还有就是熟悉公司的一套运作流程，去其他公司重新开始的话那个时间会远远超过你在原来公司的磨合期的几倍！有没有想过！所以我还是觉得你在你现在的公司好好干！干出一番名堂来！这样会更容易加薪升职！祝你成功！

二级？已经不错了。
但管理是互通的，只是涉及领域不同而已。这个在观念上改进一些就可以了。
拙见

就本人而言你应该该行了？趁现在还很年轻，本人22岁毕业从行政储备干部做起到现在快8年了，跳槽出来一看一是跟不上时代，每个企业的运作模式，侧重点也不一样。而且很多企业根本用不上一些人力资源的东西。倒是用工荒导致了人力资源陷入招工上了。而且这个行道替代性很强，人鬼都可以做。以前笔者下属保安，厨工也去应聘。所以笔者该行做销售了。我也劝你趁现在年轻，早点打算。