跪求！！！这种情况触犯了那些法律，应该赔付多少钱！！！详细一些！！！在线等！！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 02:22:39
北京市海淀区易初莲花超市五道口店一名女性员工在上班期间被该超市一名男性员工殴打
详细：09年7月17日，早7点，雨，该女性员工带雨伞进入公司的员工通道，被一名男性员工拦下，说公司规定不得带雨伞入内，该女员工辩解说自己7月2日刚刚进入该超市，不知该规定。此男员工不仅没有谅解反而出手伤人，将此女员工打伤。此女员工后被送入医院，住院一周，花费医药费住院费5000余元，并造成精神伤害。
请问大家：该超市应该负哪些责任？该男员工该服哪些责任？
个应该佩服多少钱？都应该是什么钱？？触犯那些法律法规？？请详细说明！！！谢谢大家！！！！！感激不尽！！！！！

在超市内被超市员工打伤，超市承担无过错责任，男员工作为行为人自然要承担民事赔偿，包括医疗费、误工费、精神损失费、护理费、营养费等等，根据地方经济水平不同酌情确定，但法院不支持高额赔偿。以男员工赔偿为主，超市承担补充性赔偿。

如果要控告男员工故意伤人罪就要去做伤势鉴定，达到轻伤以上，可以向法院提起刑事附带民事赔偿。

报警“110”，属于故意伤人犯罪。
附带民事诉讼，进行精神索赔。

女员工可将男员工和超市一并告上法庭，要求被告承担医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助、精神抚慰金等？具体的标准各地不一，请向当地律师咨询。

怎么会这样？

起诉该男员工和超市，要求赔偿损失