因工作问题和同事打架，公司没有及时处理和处理不公

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 12:20:51
男友在工作中和同事发生冲突，因为对方工作的不认真，造成我男朋友工作延误，第一次提醒后对方依旧我行我素，之后再提醒的时候对方出言不逊，我男朋友就先动了手，事后公司领导并没有及时跟他们两个人了解情况，而是三天后才开始着手解决，但他们领导并没有上报人事部，只是决定罚我男朋友四百块钱，罚了他同事贰佰，并给两个人都换了工位，我男朋友不满意现在的工位，请问可以要求换工位么？我男朋友要领导提出换工位，领导让我男朋友辞职，这样合理么？？如果上报人事部，公司只把我男朋友一人开除的话合理么

作为企业的立场，你男朋友先动手，就必须受到更重的惩罚，从本质上，他们这样调动岗位，就是要你们自己辞职。

以后得注意点，有什么事不能冲动，要主动找行政人事部去处理。

这个社会上，合不合理，没有标准的。
为了公司的事情大打出手，这好象是小孩子的行为吧。
多点理性。
你说呢？

这当然不合理了，但是有一点，你不能出手打人，这是你理亏最重要的地方，是你先出手打人，呈现了一种状况：就是他变成受害人了，你知道吗？

给领导钱 送礼 就 OK了