关于因病老板辞退员工

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/17 21:14:22
我弟弟是09年7月21日到工厂里上班的，就在前不久，在厂里突然晕倒，后到医院去检查，医生建议要复查，注意一下休息和饮食就好了，别的都没有什么问题，今天老板因复查为借口把我弟弟辞退了，因为我弟弟在机器上做，老板说如果在工作期间若晕倒在机器上，后果不堪设想，若还想在这个厂做，得签一份协议，就是如果以后出什么事了，和公司无关。我们应该怎么办？

这明显违返了歧视条例！

但是在实际情况里，作为劳动者也没有什么更好的办法去解决，要不找一份更好的工作就走人吧。

没有关系啊,你尽管与老板签订好了,签了以后,如果发生意外,这份协议也是违法而无效的.再说,工作岗位上晕倒,的确不关单位的事,但如果是因晕倒而在48小时内死亡的,那么就是工伤了.无论是临时工还是正式工,因病都享有病假期,一般最少是3个月吧,期间单位不能擅自解除合同.具体,请向当地劳动部门咨询.

去劳动局咨询吧。。。