下列情况是工伤吗？

1、虽然下班，但仍属于出差之中。

2、出差之中，即使是晚上，其之所以滞留外地，仍为继续履行其出差任务。这应属工作期间。

3、劳动法等相关法律法规多有规定，出差的，用人单位应提供出差补助费用，以及报销相关开支。这些表明，出差过程中的生活行为的开支是由用人单位承担的，而用人单位之所以要承担这些费用，是因为劳动者的出差实质上是在履行用人单位分发的工作任务。这亦可证明出差属于工作期间。

4、工作期间受到事故伤害的，应当认定为工伤。

5、综上，应以将被害人认定工伤为宜。

不是

1.可以按道路交通事故获得赔偿；
2.国家干部可按因公死亡获得赔偿，这与工人受伤的工伤死亡待遇有所不同，可向当地政府了解。

不算，可视为因公死亡

当然不是，

如果散步都算工伤，
那就对国家太不公平了

虽然下班，但仍属于出差之中。
劳动法等相关法律法规多有规定，出差的在回到家之前，上下班的途中，这期间如有任何意外都属于工伤。