遇到不合格领导怎么办?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/06 07:41:22
一个在行政部制定很多标准去约束公司员工,一个大力提倡节约公司每一分钱,一个口口声声说要严于律己、宽以待人的部长,自己却在平时的生活中从来不守规矩,从来不按标准办事,将公司的车辆占有己用,当自己的私家车开来上下班,一个各个方面都对别人要求特严、对自己却从不作要求的部长,他合格吗?他值得尊敬吗?平时还要求别人给他办公区域做清洁,帮他送饭……这是领导该有的人格吗?

上面的种种情况,都可以用他现在是领导来解释。需要认识到的一点是,我们国内的普遍情况就是这样,相信那位领导不是生下来就是领导(当然极个别身世特殊的例外),他也是一步步上来的。他在经历的仕途上的艰苦后,在自己情况许可的情况下,他当然也想享受领导的“特权”,当然是目前缺乏对领导有效的监督机制情况下时常发生的现象。
即使看不惯,也要说服自己习惯,不然工作没办法开展,因为老是因为这些事情不开心,情绪会影响工作的。适应环境,努力配合领导工作,取得领导赏识,将来自己有一天做领导时,如果还能记得今天的感受,就在自己做领导是严格要求自己,自己做一个下属真正尊敬的领导。总之,不能改变环境的时候适应环境,同时记住“出淤泥而不染”,这是很高的要求,没几个人能做到。

借用易中天的一句发飙的话:现在不弱智当不上领导!
领导就是这样,单搞行政的更是这样,你第一次见吗?比这恶心十倍百倍千倍万倍N倍的,在中国都有!

炒了他\(^o^)/~

找他的领导告状啊,不过那位也够呛。