为什么都说应届生找工作难呢?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/01 16:59:10
开学后我就是大4的学生了 所以现在比较关心今后的就业问题 为什么那么多人都说找工作难呢 好多上了专科的高中同学都找到了不错的工作 月薪1000~1200左右吧 也有2000的 我爸工作的单位也有好多凭着成人教育的文凭坐着办公室1000左右的月薪 为什么还有那么多的本科毕业生说找不到工作呢 这不合理啊 难道专科的文凭比本科文凭要好?还是说那些没找到工作的人挑三拣四 非得月薪2000以上工作不累的才干吗? 现在社会上的工作需求究竟是怎么样的呢?

1000~1200算什么工作?

大城市服务行业都是至少1000多,人家还包吃住!

现在至少要1500左右的工作才有人做!

其实这个社会工作多呢!缺人却得很,但是都不适合你们大学生!太累!你们也坐不起!

好的工作大家都去抢!所以造成工作难找的局面!

因为实践少,理论多,我六年半前回答了你的问题,回来看看

您问的是为何有如此局势,其实我更想为您说说如何应对:我校一位心理学教授讲座时说过,面对现今就业紧张的局势,应届毕业生已经在经验上存在弱势,却又往往会挑肥拣瘦,目前最保险的做法就是比理想的岗位稍微降一点也是可取的,先做了,可能会从中发现能更好的为自己创造价值的边界途径,再或许可以在该行业中从此深造,抑或只是为跳槽做准备都可以啊。我们都认为挺对的,就比如名牌大学出来的养猪都可以,只是他通过不容易为大众认可的渠道去成就事业罢了。先有着力点,才能安心闪光 (*^__^*)

因为刚刚毕业的人,一般没什么工作经验,又新入行,公司需要腾出一个职位供员工慢慢适应,而员工一旦累积一定的经验可能有转行的风验,所以公司对新人会要求苛刻,并且回报一般不高

专科生只是比本科生少在学校荒废了一年,而且人家没有架子,本科生,什么也不会,还挑三捡四,谁想要??

因为应届生的人,一般没什么工作经验,公司需要培养你,公司要的是效益,等把你培养好了,会担心你有累积一定的经验会转行,而白白的花时间金钱培养,所以应届生找工作难,所以平常要多实习多参加一些比赛 专业相关比赛 凸显自己的专业知识