辞职后，工资拖欠多久算是违法，可以进行法律诉讼？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 09:27:35
我再一家公司公司做了3个月，前2个月的工资都拖延好几天才发，最后一个月做到月底我辞职了

可是最后一个月的工资拖欠了我2个多月，请问下，有没有规定这方面的法律？是怎么样的？
那钱对我来说不算什么，我其实可以不理会，可是目前那公司还拿一些不存在的事情威胁我，说法庭上见

我就想问问 辞职后，未发的工资拖欠多少天可以进行法律诉讼，并且有违约金的？

民事行为根据合同办。
看看你们当初签的合同。
在不违反法律的前提下合同上怎么写就怎么办。

如果没有签，那么只要证明你有事实上的劳务合同关系也是可以的。

事实上第一步不是法庭，是劳动仲裁机构。请他们做出认定。他们认定该公司违反规定就可以了。

而且法庭上只能一件事情一件事情的办。

工资是没有违约金的，一般情况下只要你们解除劳动合同以后用人单位还是没有把工资给你就算拖欠了。你可以去劳动仲裁所提出仲裁申请，如果那些威胁你的事情的确不存在，最好收集一些证据能够证明，到时候也不会弄得措手不及。

你和公司是否签订劳动合同？有无试用期的约定？在公司拒绝支付工资后六十日内可向劳动保障部门申请仲裁。

工资应该按照劳动合同约定及时发放，经催要，仍不发放，你就可以申请仲裁。违约金除有法律规定情形外，是不会得到支持的。

申请劳动仲裁