如果矿工3天被开除。想回公司办离职，但是部门经理不签字我该怎么办？

1、你有错在先，公司开除你并且不用付经济补偿是合法的。
2、但既然你违反公司规定，公司要开除你也应该按劳动合同法规定解除劳动合同，不是说要你走你就走的。你被开除了公司没给你《解除劳动合同通知书》吗？
通知书内容应该写明为什么要解雇你、符不符合经济补偿的条件以及什么时候去公司办交接等。通知书一般一式两份！
3、是公司解雇你，你不用写辞职报告，也不存在要谁签字！公司和你解除合同后就应该会去社保帮你办停保了，你的资料应该是在公司人事部。他们没权力扣你的东西！先去公司找领导好好沟通一下，态度要诚恳一点，实在不行就去劳动局举报！
补充：公司没有给你《解除劳动合同通知书》吗？ 《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
如果对方不办，你可以去劳动局投诉，这么明显的违法行为，劳动局不可能偏袒公司的。

不想做了为何不递辞程? 公司规定3天旷工开除, 你现已旷工3天, 已经属於严重违反厂规厂纪了, 按劳动法是拿不到 经济补偿金的.
可能没得谈, 现在的状况对你很不利.
----------------------------------------
前提是要合到公司开除你的证据.

你旷工，公司自然已将将你离职处理了，否则公司还将为你支付薪资和社保。
部门经理不给你签字，只是为了为难你，你可以直接找人事部。
开离职证明的时候一定要让他们开成开除处理的，否则你是领不到失业金的。

我晕啊，不想干了写辞职报告或请假啊，你干嘛旷工？如果你们公司有明文规定旷工三天公司有权单方面解除劳动关系的话，那么你这样的情况可能对你很不利。如果你们公司比较人性化，对你进行劝退，那么可能还可以。。。。。但如果你们公司较真的话，可能你是得不到任何经济补偿的。