合同已解除，用人单位纠缠

1、既然已经开了解除就业协议的证明，也盖了公章，那就已经是解除了劳动关系。公章代表着公司法人，不是随便什么都能盖的。而且证明只需要盖章不用签字的。
2、你去新单位报到时，把解除就业协议证明交给新单位人事部，他们会判断能不能录用你的。
《劳动法》第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
每个单位人力资源部都会对企业常用法律很熟悉的，所以只要新单位敢录用你就证明你没事。
3、如果你还是不放心就到劳动局去咨询一下吧！

有章就已经证明了很多了 至于签字 那只是借口罢了

都已经解除关系了还怕什么啊。。。他说不算就不算啊。。。有印章就可以证明他们已经同意了。。。没事 可以好好上班。。他们纠缠你你就可以通过劳动保障部门协调。。。要是还不行就通过法律手段呗。。。

建议你找个律师事务所问一下，这里的回答带有主观性，你能信吗？说者可不会为你负法律责任！！！

你原公司的老板，不知道是否脑袋进水了，这样做有什么意义呢？

即使解除协议无效，难道你还能回来吗？即使你回去，还可能好好工作吗？

如果是想让你支付违约金，那就更可耻了，而且，也不存在违约条件啊。

楼主不用担心，如果你所说的属实，那么公司是赢不了的。

建议你，和公司沟通一下，明确公司到底想干什么，处理好这件事，
不然到了新公司，如果前公司再骚扰你，既影响你的工作，又容易在新单位造成不好的影响。

有问题可以给我发站内信

如果起诉我，他们会赢么？不会的。你有经公司同意，开出了解除就业协议的证明，并且已经到市人才市场敲章解除协议。
再说他那叫恐吓，他那公司没钱的还会问律师，谁信