合同期间受伤成植物人用人单位能否解除劳动合同

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/21 12:58:25
张某自1984年大学毕业后就在甲公司工作，并有了无固定期的劳动合同，2004年9月，张某休假期间发生车祸成为植物人，2005年8月，甲公司以张某丧失劳动能力不能胜任工作为由与张某解除劳动合同。
1。甲公司的做法是否正确，为什么？
2。劳动仲裁委员会应如何裁判？
3。甲公司如果想解除劳动合同应何时？如何给予经济补偿？

有一个《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，你可以自己上网搜搜。

不正确.如果是2002.5.1之前签定的无固定期限劳动合同,那么按原医疗期计算,即累计工作>20年,在本单位工作超过15年的,不限定医疗期.公司不得解除劳动合同.