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労働契约： 3年、そのうちの3ヶ月试用期间に调印
有料：试用期间は、积极的な赁金の赁金を80 ％ 、皆勤赏： 100元/月ですが、机能（技术）手当：试用期间の満了后に50元/月、毎年増加し50元/月、 200元/キャップ
サービス手当の长さ： 10年1 /月、各年度において、 10 /月ごとに増加
ボーナス：年间の业绩を赏与（半年间赏/年末の赏）を支払いでのオオカミ
有料：パフォーマンスを组み合わせ、同社は利益を、 1月の値上げは、毎年のような要因を调整

労働契约：3年署名して、その中の试用期间の3ヶ月の
はまきに実现します：试用期间の给料は本采用にする给料の80%で、皆勤赏：100元/月、机能（技能）の手当：试用して満期になりました后に50元/月、満1年ですと50元/月を増加して、200元/まで(へ)头打ちになります
勤続年数の手当：満1年の10元/月10元/によって月
赏金に少しずつ増加します：オオカミの劣っている功绩の効果の赏金（半年が/年末赏与金を表彰します）
を発给して升给します：働いて表现することを结び付けます、会社の効果と利益、物価が上升しますなど要素は毎年1月に调整をします

サービス手当の长さ： 10年1 /月、各年度において、 10 /月ごとに増加
労働契约： 3年、そのうちの3ヶ月试用期间に调印
有料：试用期间は、积极的な赁金の赁金を80 ％ 、皆勤赏： 100元/月ですが、机能（技术）手当：试用期间の満了后に50元/月、毎年増加し50元/月、 200元/キャップ
サービス手当の长さ： 10年1 /月、各年度において、 10 /月ごとに増加
ボーナス：年间の业绩を赏与（半年间赏/年末の赏）を支払いでのオオカミ

コントラクトの労働: 3 年间は、チェック场所 3 ヶ月の保护観察期间
支払: 试用期间赁金が赁金の regularised の 80%、完璧出席レコード赏: $ 100 の月、関数 (スキル) 手当: 试用期间: 50 元/月、200 ドル/キャップによって増加する完全な各年度の后に、$/月
年功序列手当: 完全年 10/月 10-ドル/月ずつに従い