社保交纳比例是否正常

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/23 17:37:57
我在一家物业公司工作,月工资1040元但每月交社保医疗等共计161元,不是应该是工资的11%吗?按照11%应该就是114元!这个交纳比例合规吗?谢谢能帮忙解答
我是武汉的 我问的是这样缴纳合理吗 为什么

合理!单位绝对是合理并且合法的!
我来解释并把数字分解你看看:
养老:
最低基数为08年武汉市在岗人均工资28431(年收入)的60%
可以计算得出:28431/12*0.6=1421.55(养老保险基数)
1421.55*0.08(养老保险个人支付部分)=113.72元
医疗:
最低基数为08年武汉市社会平均工资27213(年收入)的60%
可以计算得出:27213/12*0.6=1360.65
1360.65*0.02(医疗个人支付部分)+7(大额医疗)=34.21元
失业:
最低基数同医疗
可以计算得出:27213/12*0.6*0.01(个人支付部分)=13.61元
工伤、生育公司缴纳,个人不支付!
合计算算:113.72+34.21+13.61=161.54元!
如果你的月收入低于最低基数,那么按照规定,是必须按照最低标准缴纳的!
答复满意记得选我的答案哦!

你自己都说了是社保医疗等啊 这个“等”的各种保险的基数不是一样的,并不都是按照1040缴纳的,还有就是你的工资1040没有达到最低的缴费标准,直接按照最低的缴费标准扣钱。
O(∩_∩)O~

这个交纳是有最低基数的,杭州市的最低基数是1295.9

每个地方的最低缴费标准都不一样