辞职没有提前一个月申请, 公司一定要一个月后才肯放人,怎办? (新工作规定2周内到任,求救!)

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 21:27:19
我找到了一份新的工作,必须2周内到任..

可是我这边旧公司才刚辞职,旧公司不准我提早走,要申请辞职后1个月才能离开(合约也写明的,可是我实在没有办法..).....

那边新公司急着用人,不然就不能请我只能让位给其他人了,那份工作我好不容易争取到的,对我前途来说真的很重要!!....

可是旧公司又不肯提早放人,一定要等一个月,请问怎办?
我跟旧公司合约没到期的,要是我硬走的话会有什么后果?

我现在很苦恼,两边不是人,跟旧公司辞职了是肯定留不了了.
可是旧公司不肯提早放人,那边新工作也会丢了....
搞不好就此失业了.......

请大家救救我.....谢谢了!
我可以在两周内把我的工作交接清楚的
但是请假的话,公司说请假后回来继续补够一个月的剩余天数才能走...那这只会把时间延得更长啊.....

按劳动法规定你是要提前一个月申请的，如果你一定要走，原公司 可以起诉你和你新公司 ，你现在唯一的方法就是与原公司 协商提前离开，还一种方法，你赔偿原公司 一个月薪水做为代通知金。

1、有合同的话，按照劳动合同法：
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、如果是没有合同的话，按照劳动合同法，随时都可以 。
因为你完全可以以此接触与他们的劳动关系

劳动合同法规定要提前30天 所以你只能协商 或休病假

你可以在原来的公司请假呀，但前提是你要把工作交接清楚

我合同期没有满现在提前一个月申请辞职公司不批我怎么办公司是否违反劳动法 是否需要提前一个月申请辞职. 请教：我们公司辞职需提前一个月申请，辞职的职员退保，公司应该提前多长时间办好停保手续？ 合同期满后，没有提前一个月申请辞职，会有工资吗？ 没有提前一个月声明辞职,公司能扣发工资吗,合法吗? 在一个企业没有过试用期是不是随时都可以辞职，没有签合同，用不用提前一个月申请， 没提前一个月提出辞职申请就要求离职单位有没有权利扣留一个月工资 员工申请辞职,但并没按公司规定提前一个月申请,在辞职报告递交几天后离开,公司不发当月工资是否违反劳动法 没有劳动合同是否要提前一个月辞职 与公司提前一个月辞职,该公司可以扣除员工一个月工资吗,