我合同期没有满现在提前一个月申请辞职公司不批我怎么办公司是否违反劳动法

公司不违反劳动法。
第三十一条 劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。
劳动法第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
所谓应当提前，这只是规定了劳动者想解除劳动关系所应该屡行的义务，法律并没有规定用人单位必须接到书面通知一个月内同意，而是经双方当事人协商一致，劳动合同才解除。

按劳动法规定，应提前一个月向用人单位以书面方式提出辞职，这主要是考虑用人单位在此间需要找认顶替你的岗位，还有熟悉业务、业务工作交接等。在提出辞职期间的一个月，你可以正常上班，单位应该给你正常发工资；不过一般采取的都是请假的方式，等一个月到期走人。但是单位不批准你辞职，一般也不会批准你请假，如果连续15天不请假（旷工）单位会给你开除的处分，到时其他手续就更不好办了。我建议你还是和你的直接上级（主管）友好协商，谈话时要心平气和、最好实事求是地把你想法和困难说出来，一般来说在一起工作多年的老上级会给你面子的。不要相信是高层领导（厂长、经理等）不批准，你只要抓住直接主管就行。在合同不到期辞职一般存在向公司赔偿的问题，你应该了解清楚。也可以等合同期满你不续签也就相当于解除合同。

一般合同期没到是要罚款的。
不过，你可以工作不做到位，让他把你辞了，一般是不可能的拉

你自己批嘛，你能提前一个月已仁至义尽了。公司要人走马上就得走的多的是。
劳动法是一回事，到各企业的执行情况是另一回事。
这种事情，他就算是违法也不会受到制裁滴。

麻烦

直接走人。