工作才一个月，还没签合同，发生事故受伤，问能报工伤吗

如果没有进行过用工登记、未缴纳包含工伤保险的社保，就不能申报工伤。劳动者受到的损失，有用人单位比照公司待遇支付费用。

工作时间内，或者说工作时间外还在为单位工作，而受到的伤害，都属于工伤，都可以报工伤，有没有签合同，不属于报工伤的必要条件。

保护自己的权益，不伤害别人，不被别人伤害
钛中国

你可以具体问一下你们当地的劳动部门，如果可以的话，可以申请工伤鉴定，然后进行索赔

如果已购买社保就可申请工伤,如果还没购买社保也作工伤处理,所有费用由企业承担.