工厂拖了我一个月的工资.?违反了劳动法吗?

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/08 06:24:50

2009年7月6号.我从上海的一个工厂辞掉了工作,当时厂里说工资到等到7月底才能结清.而且还是要打卡.我办了卡.把卡号给他们了.就等到7月底.可现在都8月6号了.工资还没打到我卡里.那个厂在上海.但我人已经来深圳了.请问一下这违反了劳动法吗?还有就是我该怎么样才能拿到工资??知道的人请说一下..谢谢了..

要看你和工厂之间的事实解除劳动关系时间来定，7月6号就走了，工资应该是结到7月5号。
如果有异议，可以找当地比如说上海市普陀区劳动监察大队去投诉。

你去当地的劳动监察投诉就可以了....
他们非法的肯定要给你结清工资...

ni de wenti yinggai shuo复述的不是很清楚你可以到原来场子的地址申请仲裁工资水平等由单位举证你只要证明劳动关系就可以了

工厂欠我一个月的工资，我该怎么办我在的工厂三个月没发工资了,我怎么办好呢?它违反了哪些相关法律如果员工在公司违反了规章制度，那么公司是否有权力扣除该员工近一个月的工资？？我在工厂只打了一个月的工，没有理由，就是不想在那干了，可不可以结工资走人，能结多少。我的工资违反劳动法了吗?法律朋友帮下忙如果我在一个工厂辞工了，由其它方面的原因不给工资怎么办？辞职后工厂要把余的工资半个月甚至一个月后才给发~! 请问我在一个工厂不想做了，可是走的时候老板不发工资怎么办呢？？像一般的工厂里面都要扣住一个月的工资不发，等辞工了才发，这样合法吗？我的MP3放到售后那快一个月了，说是反厂了，可一个月了还没拿回来，他是不是违反合约了啊