急！！！公共人力资源管理

我就是学人力资源专业的，这个专业在我那时还算是冷门，可是现在已经很普及了，不过这专业还是很好的。
要知道人力资源管理可以说就是等于企业管理，整个企业的管理可都在这上面了，虽然只是后勤部门，但可以算是一个企业的核心。
一般小型企业里人力资源显不出重要，可是国企或者是一些大型企业，人力资源那可是非常重要的,简单来说吧，哪个企业没有人事工作部门啊，对不？连咱们国家都有一个人力资源部，就能看出其重要性了。
除了人力资源专业科目之外附带还有管理学，工作分析，劳动经济学，组织行为学，劳动政策等等，都是多多少少要了解的。
这人力资源在工作中一共分为六个主要模块：人力资源规划、招聘与分配、培训与开发、绩效管理、薪酬制度管理、劳动关系管理。
不过，这么多模块不太可能有人全部通吃，可是最起码要有两到三个模块要掌握清楚就可以算是不错了，给你点建议吧，算不上真言至少希望能帮你今后少走些弯路。如果你是学此专业的，我建议你多关注一下这方面的讲座，因为你可以从中听到一些实践都难得的经验，盲目的背理论是没用的，有时候会起反效果。能理解去记最好，我很多知识都是到了工作以后从实践中得到领悟，然后在返回头来看书理解的，这种逆向学习方法记得牢但比较冒险，毕竟如果找个好单位还好，找个三流公司那可就害人了。
还有，如果你选择人力资源管理专业的话，以后着重听讲绩效考评这一块，将来很受用的，你自己好好斟酌一下吧。祝你好运。

呵呵，我就是学的人力资源管理，这个专业比较适合女生做，学的东西很多比如会计，市场营销，工商管理，等等我们都要学，好好学以后到外企上班工资会很高的！（只不过很不好进去）
其实人力资源方面的人才,在目前的行业中是很好,在沿海很缺这方面的人才,但是也很少有人在这方面做得很突出!这中间涉及的东西实在太多了.因为现在的工作就是这个!
如果你真的有心去学这个专业,那祝你成功!
我一直都看好这个专业，因为人事部，是每个公司必不可少的！

可以上网查查看吗 现在信息这么发达 你说呢