关于劳动法问题实际事例

你好：
因不同情况，涉及经济补偿金不同，故分别回复如下：
1、你今年7月劳动合同到期终止，单位只需支付你从2008年1月1日起至今年7月期间的经济补偿，计算为2个月工资。
2、如单位与你协商解除，或违法解除，或裁员。则应支付你从2003年5月起至今年7月期间的经济补偿，计算为6.5个月工资。（前提是你目前工资不高于当地平均平均工资的三倍）
3、如单位因你有过失而解除合同，则不需支付补偿金。
4、如有其他劳动法律问题，可登录“劳博网”。