关于劳动合同相关问题，懂法律的专业人士回答

你好：
1、是否签订劳动合同？如没签，可主张从11月20日起双倍工资。
2、如签了，是否约定了试用期？ 如按约定试用期满后工资应上涨。则你可主张第4个月至今差额工资。
3、单位没有为你缴纳社会保险，你可以随时离职，并申请仲裁要求为你补缴。
4、如有其他劳动法律问题，可登陆“劳博网”。

公司原来的承诺有书面证据么？
如果公司当初，也就是去年跟你签订协议或者劳动合同的时候就约定了转正时间，约定当然是有效的，你也当然可以据此向法院起诉。

签订合同之后，开始上班公司就应当替你缴纳保险，这是法律强制性规定。
公司明显违反劳动法，你可以申请劳动仲裁，请求公司替你补交保险。
100%胜诉

违反劳动法，可以要求支付双倍工资，补交保险