一些砸碎的会计问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/27 04:31:28
1 假设有一软件公司的程序员,月薪2500*12个月；项目提成:由项目组组长发,总参与4个项目,平均1000,即4000；年底奖金为(2500*3+4*100+1000)；这些事务如何记账?
2 程序员加班非常多,但不给加班费,直接年底给加班补贴,由项目组组长发,假设200元，这个如何记账?
3 4个项目中,有3个项目涉及到对老系统的升级。在升级过程中,给攻克技术难题的程序员发钱,则这个钱怎么算?这个钱算不算是 “成本类” 里的?是算作 “研发支出” 还是 其他的？
4 原材料和备品备件有啥区别?800元的指纹识别仪,200元的摄像头,600元的短信收发器,这些东西都要被集成到系统中去,这些东西算 原材料 不？
5 “奖金”怎么写入会计科目?给生产性员工和管理性员工发的奖金怎么记账？
6 会计科目 直接工资 属于三级科目,一般企业会给这个设置4级科目吗？如何设置？
7 什么是 “共同” 啊？
程序员参与的是生产工作,工资计入 管理费用 ？

1、2小问：

都计入“管理费用——工资”即可。

平时，按人力资源部盖章的计算工资奖金的原始凭证，入账：
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——应付工资

发放时：
借：应付职工薪酬——应付工资
贷：应交税费——代扣代交个人所得税
贷：银行存款等

3、如果你们对3个项目老系统升级立项，并打算日后资本化，可以计入“研发支出”，但在尚未满足资本化条件时，如研究阶段的支出，还是要从“研发支出”转入“管理费用”的。

4、你指出的这些，原则上都应属于原材料。
原材料一般金额较大，对一件成品来说，有固定的物料清单，要耗用哪些原材料，耗用多少。
备品备件一般属于消耗品，如螺丝等，就属于备品备件。
另外，原材料领用时，领料单要明确到是哪个产品领用的，原材料型号多少，数量多少，而备品备件往往以车间名义直接领用，不会过于细致。

5、奖金属于工资的一种，与1、2同样入账。
生产性员工的工资入“生产成本”；
管理性员工的工资入“管理费用”。
借：生产成本——直接工资
借：管理费用——工资
贷：应付职工薪酬——应付工资

6、可以设置4级科目，但是无需过于明细，一般分基础工资、奖金、加班费就可以了。因为一般不需要统计过于明细，而且，设了四级科目，往往工资下面有很多项目，要一个项目一个项目地输金额，工作量挺大的。如果需要数据，可以直接查原始附件。

7、共同，要看用在什么场合了。
如共同成本费用，就是说，生产某些产品同时发生的成本费用，不能单一地归属至某一产品上。
打个比方，你们家有3口人，你们家这个月的电费，就是你们家3口人发生的共同费用。因为一盏灯同时照明好几口人呢！