医院收费员试用期里，没放假，工资应如何计算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/26 01:44:17
在通过正规的考试，进入了医院培训，培训并没有工资，再通过岗前考核，才正式上岗，期间签订了所谓的劳动合同（合同一式两份但医院并没将其中一份交回给我们保管，而是推搪，制度是由科室保管的），在试用期星期六、日都要上班，而且并没有补休，工资是怎么发放的都不清楚，合同里只有医院的权利，我们的权利并没有写清楚，现在医院不缺人，以试用期考试不合格，辞退我。我已经工作了刚两个月，试用期是三个月的，合同期限是一年的，现在医院突然辞退我，我想知道，我应该怎么样维护自己的权益。。。周末不放假，又不补休，是否违法了？试用期是否违法了？而我又应该如何去申请劳动仲裁呢？望回复，急。。。

要想做好医生 还违法什么？？
多看几个病人吧。。医生不是那么好当。。即使感觉违法了就不要当医生了。。
我也是学医的。。
个人感觉 医生还是看病比较重要。。毕竟是实习生。。如果没有更多的知识一定会给别人看错病的。。到时候 后悔都来不及。。
虽然说话比较尖锐但是理解一下吧。。同行。。不要想违法不违法。。只就管想多看病人。。。只管治病。。等你当老大的就应该感谢你的现在了
加油哦~~医生~~~

问一下仲裁机构