离职后可否将体检证明要回??

体检报告的接受者为被体检人，报告记载有体检人的个人隐私。用人单位无权扣留员工的体检报告。
如果其继续拒绝归还，可以诉讼的。如果嫌诉讼过程长，赶不上你的急用，你也可以与对方协商，取一份复印件。

　　离职后是可以将体检证明要回的。
　　体检报告报告是个人隐私来的，按正常单位也不能开封拆来睇的，只能给回本人的，不过如出现重大疾病（特别是传染病的，应该医院会告知用人单位的。）
　　所以劳动者的体检报告绝对可以要回的，单位出钱帮劳动者体验是正常的福利。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

体检报告报告是个人隐私来的，按正常单位也不能开封拆来睇的，只能给回本人的，不过如出现重大疾病（特别是传染病的，应该医院会告知用人单位的。）
所以你的体检报告绝对可以要回的，单位出钱帮你体验是正常的福利。这个不能成为扣压你的体验报告理由。
你应向单位讲明这点，如果单位还是不归还的，你说那得用法律途径解决。