一个56岁时入职的男性员工,他还有权力要求公司给他买社保和医保吗?

根据劳动法，是应该给办理社保的。哪怕一年后他会辞职，还是应该给办理。

即使办理了社保参保，他也不够条件享受将来的养老金，但是单位还是应依法办理。

按照国家社会保险的有关规定，男性职工45岁以上参加工作的，不能投保！因为社保规定，必须投满15年（男性退休年龄为60岁），退休后才能享受退休金等。

只能是在退休前,就有权力要求公司给他买社保和医保,不管你什么时候辞职.干一天,买一天.当然,你自己放弃权力那就另当别论了.

只要没到退休年龄就有权力要求公司给其缴保,这是公司的义务,但是辞职后公司就没有这个义务。

有权力要求公司给其缴保,这是公司的义务,但是辞职后公司就没有这个义务了.