如何带不学习的实习生

我是第一年带实习生，给了我两个实习生，我和前辈一起带，令人十分头疼！！为什么我们组的实习生和别的组的都不一样呢！这两个学生无论怎么说都不学，软硬都不吃，每天在单位有机会就玩网络游戏，看报纸，看杂志，也不工作，一到单位就抱怨工作，要不就是吹牛，说自己什么都会，有大的事情再找他们！！每天都找不到人，不知跑哪去了，我们工作忙的不可开交，他们总是在你不注意的时候跑掉，躲避工作，给他们活干，很简单的东西怎么教都不会，会了也是磨磨蹭蹭的做，（他们说：做不完又死不了，顶多不就是被辞掉吗）。但上级会定期检查工作，这时他们就都按时到场，领导们就会表扬他们一通，说他们干的好，以后你们（实习生）可是我们主力啊！！可是那些工作都是我们做的（他们才刚来几个星期还什么都不会呢），领导却不理睬我们，有时还冷嘲热讽说我们连实习生都不如！！由于上级说不允许再招聘了，所以他们无论表现怎样都自然转正，不可能辞的！（两个实习生家境都比较困难，助学贷款还没还完，我们每天还会把我们的工作餐都给他们，让他们带回去吃）
我不知道怎么办啦？是不是有什么地方做的不对呀？怎么带这样的实习生呀？领导现在已经不待见我和前辈啦！希望大家给我指点一下！！（前辈也说从来没见过这样的实习生）我现在做的所有工作好像都在给别人立功！！我做完任何一项工作他们（实习生）都会受表扬！！烦恼呀！！忍不了啦！！怎么办呀！
实习生是两个挺帅的小伙子，直接领导是个30多的女领导，这两个实习生从来不待见这个女领导！！但是这个女领导每天都在她的上级面前说这两个实习生表现的有多好。现在我们的最大的领导（男）都会单独找这两个实习生进行表扬，说他们是单位的新生力量！！！尔我是个女生，领导现在都不正眼看我了，我做的东西都不是我的了！怎么才能认可我的价值呀？

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