申请劳动仲裁阶段需要求律师吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 23:07:01
我入职14个月单位才给上5险，近期由于工作上的不快，想不干了，走之前想申请仲裁，要求单位支付未上保险期间的双倍工资及补交社险。但由于本人法律知识单薄，对于仲裁的相关流程很不清楚，想请个律师做委托，但咨询了几名律师得知，律师劳务费相当高，也看到网站上不少人建议最好是仲裁阶段能解决问题，最好不要闹到法院。
目前有一个疑问：申请仲裁时，仲裁部门会不会委派律师，出面解决劳动者与用人单位的问题？我现在有没有必要请个专业律师？
补充：目前自己有足够的证据证实与用工单位的劳动关系，工资表、入职登记表、胸卡、工作服等。请求好心人的帮忙！！！谢谢。。。

劳动争议仲裁部门不会替你委派律师。

是否有必要请律师，关键看你自己是否认为你有能力独立解决这个劳动争议问题，另外是否聘请律师是你的权利，应由你自己决定。

原则上未上保险期间的双倍工资请求，并没有明确法律依据。而补交社会保险问题，在劳动仲裁解决一般是可以主张的，但是法院诉讼阶段是否能够接受此类诉求，还要结合地方司法实践判断。

聘请律师当然是可以的，而且也是必要的 。可以进一步联系

不是必须，也可以自行诉讼或者聘用有相关知识的自然人。

不投入怎么有产出啊

仲裁部门不会委派律师,如果你的事实清楚证据充足可不用律师.社保最好打了.