情绪化的主任如何相处

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/02 09:25:14
我是一个小老板,用了一位不太善于沟通又情绪化的主任,这两天他说想休息,我让他直接写辞职报告,他很吃惊,晚上还找我谈话,我肯定他是个实干的却和所有员工都不和协的人,我常听老师讲课说这种有技术又心胸狭窄的人是小人,前天他什么理由都不说就说想休息,(我们这是单休),我认为这是原则性的领导错误,不能原谅。

关键是他对你的重要性,是不是不可替代?做为小型私企,千万不能把精力耗费在人际关系上。

看了他还没有搞明白自己所处的位置,是他不会和下属上司相处。这样的人一旦出问题,那就是大漏子。建议楼主和他好好谈一次,若不能认清自己的位置,不能改善与同事的关系,遵守公司规章制度。那只有请他走人了

那就下不为例