工伤申请认定程序

（一） 向哪里申请工伤认定？

向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请。

（二） 申请认定工伤的时效？

在事故伤害发生之日起1年内申请。

（三） 认定工伤需要提供哪些材料？

1、《工伤认定申请表》，该表在申请时可由劳动局提供；

2、劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；

3、医疗机构出具的受伤后诊断证明书。

（四）劳动部门多长时间作出工伤认定结论？

自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。认定决定包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。
二、工伤伤残鉴定

在工伤认定后，应当立即申请伤残鉴定和劳动能力鉴定，确定伤残等级。

三、享受工伤伤残待遇

（一） 享受哪些待遇？

除了医疗费、停工留心期工资外，还有一次性伤残补助金，一次性伤残就业和医疗补助

金。

（二） 单位不赔偿怎么办？

用人单位也许没有为您父亲缴纳工伤保险，因此应由单位承担上述一切待遇。如果单位

不予赔偿的话，那么就立即申请劳动争议仲裁来解决。

附录法律法规：

1、《工伤认定办法》：

第三条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
第四条 用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定