工伤请假扣工资应该吗？

只要是在上下班途中的必经之路发生的伤亡事故都必须按照工伤事故处理。你完全可以按照工伤事故处理。工资按照岗位工资100%发放。没有奖金的。

　　工伤请假扣工资是不应该的，工伤期间休息工资应该照常发放：
　　1．职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。
　　2．停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　3．工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

上下班途中,要是交通事故(要有交通部门出据的交通事故认定书)才能认定为工伤,只要认定工伤,就不能扣你的工作和奖金.