我工作了四年没有签劳动合同这样为合法吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/06/20 05:19:23

我2005年7月13号在工厂里上班~到2009年8月6号在这期间没有签过任何劳动合同公司也没有给我们买保险，到2009年8月6号应我有事口头请假没有批。我自己走了。到7号来上班说我因为矿工把我解雇，这样合法吗？我可以得到什么样的赔偿，

广东胡律师：

不合法，你可以要求以下：

1、08年元旦后第二个月未签劳动合同的双倍工资赔偿；

2、工作4年1个月折算成4个半月工资的经济补偿；

3、未提前1个月通知你的1个月工资代通知金；

4、补齐你工作期间的社保。

不合法。你可以先去劳动仲裁委员会投诉，但是前提你要有证据啊。证明你在这公司工作了多久。

四年不签，公司违法。

你们的合同视为无固定期限合同。公司不能随便开除你。

另外你的权利和签合同的那些员工的权利一样

你们公司有合法的手续吗？
如果有，四年期间，合法

去申请劳动仲裁吧，这里存在违法的解除、违法的不签合同、违法的不买保险。能够得到的补偿是月工资7倍的经济补偿，再加20个月的工资，共计27个月的工资，外加补叫个中保险。
要坚定地维护自己的权利，你一定会赢的！