合同到期后离职会扣薪水吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/09 13:10:30
我的合同在09年7月27到期了，而我也是在那天交了辞职，因为合同上写了离职要提前30天出面报告。现在是8月10号，我也等了15天来了。但这15天的工作是3个人的事情2个人做，因为有一个人自己走了，还要我们天天加班。公司说在找人但一直招不到。本来工作时间1天9小时再加加班要12小时了。严重影响身体健康，所以问下我要是现在自己走了我的工资还能拿到吗？合法吗？
我要是等了30天后他不放我走，而我自己走了我的工资还有加班的钱该拿的都能拿到吗

原则上是合同到期,公司应该和你结帐你交接完毕即可走人,如果公司拒不付你工资,你可以到劳动保障处去告公司的,但是那毕竟很麻烦,挺折腾的,我以前是做行政主管的,办理过很多次这样的事情,到最后总是很扯皮的,又耗时又耗力.
如果你已经决定要离开这家公司了,不再续约,你还是抓紧时间和人事主管谈谈离职的事情,总是大家和和气气,好说好散比较好.
但与此同时,你要保留好你之前的工作合同和合同到期后你继续工作了15个工作日的工作证明及加班证明,以备不时之需,万一到时公司以你7月27日合同到期,拒不付你后面15工作日的工资,你好有证据和他们对簿公堂啊.

你只要提前三十天交了书面辞职报告，而且是到期的，就可以走了，不会扣除工资，如果扣了他就违反了劳动法你可以告他