做为下属的你应如何说服并影响你的上司？？

以行动换取信任，这没有什么窍门
分两种情况：
1，如果你的上司俗透顶，仪表堂堂，败絮其中（原谅言重了）
喜私自挪用款项，收受贿赂，那么你就可以千方百计的巴结与送礼。
博得所谓领导的欢心。此以送礼喝酒拍马屁为上上计。（此法虽常见有效，但敝处太多，容易使得同事，竞争对手抓住把柄而将你驳倒。且部分违法，请三思，。。凡事见机行事！！）
2，如果你的上司是真正的正人君子，明察秋毫，两袖清风，那就万万不能使用1之法，否则送死，这时候须发扬吃苦耐劳先人后己的精神，（且必须与同事关系修好，免得被人误会胡乱献殷勤，装好人，反而落得惨败），在同事中博得好影响，使领导重视到你，信任到你，从而职场一路顺风.
3，如果你的上司十分的优秀能干，凡事都明道理，通形势，精明老练，眼光长远，聪慧机智，老谋深算，虽能够将公司治理的服服帖帖，井井有条，但不乏私自捞取适量的功名利禄（类似文天祥）。。这种上司。。。极其难对付，这就需要你也变得老练，深沉，在适合的情况下，既做好本职工作，又适当的给予其一点好处，这就是一门学问了需要自己好好去参悟，毕竟社会是复杂的，职场上的分寸只能使自己好好的掌握，经验的生成全靠你自己，能不能在这个熔炉中生存，就看你随机应变了。。。首先就是要博取上司，不对，是全部人的信任，这样你才能在职场上大展身手，游刃有余了！！

问题很简单，详细的回答很有深度，自己查一些书来看吧。