工作没有社保，做还是不做

我不清楚您所在的城市，

我是这样想的：如果我实在找不到别的工作，且有找工作的压力，而且工作经验并不丰富，如果1000元的工资我能接受，不缴纳五险一金反而是件好事，因为1000元减去保险和公积金，真正拿到您手里的恐怕实在太少了。

我个人不太建议刚毕业不久的大学生（2年工作经验以内）做文员、内勤之类的工作，荒废专业，且再想提高实在有局限性。而且此类工作往往容易让您对自身的工作能力产生不正确的解读。没有工作成就感。对一刚起步的人来说，这不是一个好的选择。

在一个企业，类似行政、内勤之类的工作，技术含量有限，可替代性较强，如非实在为难，建议不要为之－－－尤其对于拥有本科学历的你来说。

另外，保险公积金这类的东西，的确是在为自己储备，但对于事业和人生刚起步的人来说，迟交2－3年，可以接受。

工作单位不缴纳社保是违反《劳动法》和《社会保险法》的，如果想在那里工作，可以正常工作再去劳动仲裁委员会进行投诉。
《社会保险法》规定的用人单位的义务主要有两项：
一是办理社会保险登记，用人单位应当在成立时向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记，还应当自用工之日起三十日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
二是依法缴纳社会保险费，其中职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位还应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

1000多还不交社保。你觉得你能当领导吗？

如此待遇，还如此不厚道，建议别做，除非你急需要工作和钱

关键看你自己是怎么想的。别人只是一种看法。