合同到期,公司提前一个月通知不和用工续签合同是否给予补偿
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/04 06:09:20
08年之后到期的劳动合同,用人单位提前一个月通知不续签的,仍需要支付经济补偿。
从08年1月起,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
参考:
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
第四十四条 有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
从08年开始 需要按工作年限支付补偿金 每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。