爱福早期教育学院怎么样

你说的是他的就业情况还是师资呀。如果是就业的话：就业保障：学生一入学，爱福就与其签订就业保障协议，全面保障学生的无忧就业。
爱福选择的幼教行业，人才缺口巨大，全国每年幼儿教师的缺口高达上万。仅在北京，每年的用人需求缺口都在3000人以上。为了使爱福的学子就业无忧，爱福更是未雨绸缪，提前与北京、上海、广州、深圳等一线城市的幼儿园达成用人协议。尤其在北京，爱福经过认真考察后选择了200所幼儿园作为就业基地。为了增加就业的保险系数，爱福还专门建设了一个互联网就业信息平台—中国早教人才网，将业内优秀的幼儿园和早教机构的用人需求集中在一起，以保障爱福学子们的安全、高质量就业。放心就业。
如果说师资的话：爱福“三合一”讲师团：
过硬的师资队伍是教育质量的最好保障。目前大学生的就业难与高校教师队伍的结构不合理有很大关系。爱福在师资队伍建设上不唯学历、不唯文章，唯人品和能力，从而组建了自己富有时代特色的“三合一讲师团”。
所谓“三合一”，是指从教师队伍的结构上，主要由三部分人员组成：
一是依托北京师范大学学前教育专业师资的优势，聘请祝士媛教授、冯晓霞教授、梁志燊教授、王雁教授等国内著名学前教育专家对办学进行定期指导；
二是聘请社会知名幼儿园的园长如容观慧老师（原北京市六一幼儿院院长）、李立青老师（原北京市第一幼儿园园长）、张茹芳老师（原北京幼师教务主任，高级教师）等为学生传授一线岗位经验；
三是爱福建立了自己强大的专职教师队伍。对专职教师，爱福同样强调她们能力结构上的“三合一”：有幼教专业背景、有幼儿园一线岗位经验、有教研能力。目前，爱福已经拥有一支二十多人的专职讲师队伍。