请提供一份人性化的内衣制衣厂管理制度

第一、加强与员工的交流和沟通，让他们把自己的想法和感受说出来，合理、科学的建议适当采纳，提高员工的积极性和主动性，让他们觉得你重视他们、需要他们。
第二、建立人性薪资管理体系，对表现优秀的员工予以一定的奖励。

知道难招工地原因吗？我告诉你吗 1是工资 我在深圳做制衣6年了多制衣放面有所了解。现在地深圳这边地工价听一西老员工说还是9几年地 加了一点点福利上去10几年过去没变过。2就是上班时间 现在地制衣厂一般是每天12个小时每月29天一 月休息不到两天。主要就上上面两点了帮上面两点搞定一切不是问题

从奖励制度开始，搞好福利制度。一切都好说。工资不能常年一成不变。