求助!急！合同期满后公司通知会续签,但未签定新合同,突然通知不续签了,请问赔偿金如何算?

劳动法规定续签合同，如果不予续签，单位必须提前通知你，如果合同已到期单位仍没有通知是否续签，认定为续签，看你的情况现在已经超过续签日期了，如果他超期说不予续签要进行赔偿的，可打12333进行咨询。

其一，在原来合同到期后公司虽然没有与你续签劳动合同，但你仍在公司工作，所以你已经与公司建立了事实上的劳动法律关系，而且在未签劳动合同期间公司应支付你双倍薪金；
其二，现在公司未与你协商强行解除与你的劳动法律关系，除非你同意，否则公司的解除行为为非法解除合同，应双倍补偿；
其三，如果你与公司协商解除合同，公司应支付你1个半月的补偿金．

这个一般不会有赔偿金的，因为劳动合同到期，公司可以不再续签。主要看他有没有欠你工资，保险之类的。