50分悬赏：我老婆的单位是否违法，懂法律的来教教我

你好。我国劳动法规定！我国平均每周工作时间不超过44小时，延长时间的一般每日不超过1小时，特殊原因下在保障健康下不超3小时，但每月不得超36小时。上述的例外，：经批准实行不定时工作制的职工。延长工作时间执行加班工资。你老婆有孕，单位应该特殊照顾。但是目前我国企业违反工作时间要求的多，主要是员工如果维权将可能被解聘。建议：如果想保工作，找领导和平协商，调下岗位和时间。领导还是关心员工的。

可以这么说，不过同时也必须看看你是什么工作。说实话，过量工作如果再加工资的情况下是允许的，但是维持原样工资就不允许了。你可以请假，但是一天上十六个小时太过分了，但是并不构成违法，您可以找老板协商，或者民事调解员也同样可以。

怀孕期间不得安排夜半

是,可以与单位协商,并获得补偿

你合计算下贵夫人是不是每天的平均工作时间超过八小时 要是的话你可以找领导协商。

怀孕的妇女不可以安排晚班，你可以到劳动仲裁去申请仲裁，不用钱的。
无赖点也可以请病假，怀孕期间一般医院无条件开病假单的，而且到生育后半年内是不能开除你的。

委婉一点就弄张病假单去吓唬公司领导，就是医生说因为熬夜倒是要保胎，如果再让上夜班，到时候流产了就要他们好看。领导都怕事的，不行一级一级找，谈话都录音下来。