关于残疾人权益以及残保金的一些问题，请帮助解答，谢谢~

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 03:59:04
大家好，我是一个坐轮椅的残疾人，有一些关于工资待遇以及残疾人权益的问题向大家咨询。

2004年7月开始我就就职于一家网络公司，任编辑工作。从2005年开始公司为我缴纳各类保险（除住房公积金）我是北京人，公司说公积金可以交也可以不交。每年都是工作完一年，到了交残保金的时候，公司会跟我补签合同。

现在已经开始征收08年的残保金了。但是我去年，今年的劳动合同还都没有签。

我原有工资是1300一个月，09年开始公司老板以经济危机，效益不好为由，给我的工资减半，缴纳保险后只发给我四百多块钱。远远低于北京最低八百元的最低标准。我想问这样做公司违反规定了吗？

我即将辞职去别的公司工作了，我想知道之前给我减半的工资是否还能要回来，虽然不是很多，但也是我付出劳动的，总觉得不该是老板一句话说减就该减掉的。如果我有权益得到，我想我应该争取。

补签劳动合同做的对吗？公司应该顺利免除残保金吗？

希望这里的各位专家能帮我解答，谢谢！

补签合同肯定是不对，只是为了免残保金才补签的！去年今年没签劳动合同等于没有续约,那就不算是正式员工,也就不用开到最低的八百元工资，所以工资减半了。还能给你上缴保险也算不错了。
既然去年今年没跟你补签劳动合同，那减半的工资应该是要不回来了。不过，你可以向该公司所在街道残联反映，该公司去年今年未和你签合同，也就是说不能让该公司逃过去年今年征收的残保金。因为，征收残保金所该公司所在的街道残联征收。我也是残疾人在街道残联工作过！