学经济的来看下

薪酬结构的类别包括以职位为基础的薪酬结构、以技能为基础的薪酬结构和以能力为基础的薪酬结构，而这三种薪酬结构的价值评价对象是不一样的。
量化薪酬就是针对不同的薪酬结构的价值进行不同的评定和度量。

量化，就是把细节想的更周到些 都可以计量 不再模糊 量化薪酬 按照字面理解，就是把工资具体化，用细致的数字表现出来。

没听过