提问劳动法相关规定，救我和我的同事们与水深火热之中。。

我是一名邮局里的普通员工。工作以有五年之久，基本上把青春与热情都放在了这份“绿色职业”上。在我从前的记忆里，邮局应该是一个正规、合理的优秀企业。刚步入邮局时还好，每周都能保证每个员工能休息两天。和我想像中模范企业基本不相上下。可是最近两年，单位以严重缺人为理由，把我们的每周的假期就这样取消了。没有休息日的工作，我们已经坚持了接近两年之久，工资没有任何变化。（事假，病假可以给几天，听说还有什么年假？我们连想都不敢想了。）每次提出疑问的时候，单位的回答，更是让人心灰意冷：“现在单位就是这种情况，不愿意干，就交辞职报告！人有都是！”敢怒不敢言，也许为了是几年甚至十几年的热爱而感到惋惜？也许是因为我真的很需要这份工作？
我是一名投递工作的内勤人员。月收入在800元上下。除了要完成每天的邮件分发工作以外，还要完成各项强制性经营任务，例如：每年胶卷销售（约合300元）近两年没有了、明信片销售（约合400元）、报纸，杂制订阅任务（约合7000元）、销售中秋节月饼（约合300元 ）所有销售任务末完成情况下，必需自行垫付！我家现在还能翻出价值人民币1000元以上的明信片呢！人家干活拿钱回家，我干活拿明信片回家！我想试着用明信片去交我家欠付的电费！结果，电业局收费人员说我可能精神有问题，我无语！敢怒不敢言，也许为了是几年甚至十几年的热爱而感到惋惜？也许是因为我真的很需要这份工作？
每年的八月至十二月份。单位正大光明的向每人收取名为“收订风险低压金”每月一百元整！也就是说每年的八月至十二月，我的工资变成了700元上下！请问：有收据吗？不交行吗？答：没有收据，不交不行！每人交到年底的这五百元钱，单位会拿出一部份返还给员工作为交代。其它去向得由领导支配！敢怒不敢言，也许为了是几年甚至十几年的热爱而感到惋惜？也许是因为我们真的很需要这份工作？

以上是我的真实情况。请高人指教，上面哪些规定是国家允许的？哪些与国家规定有抵触？相关规定的处理办法？我该怎么办？该放弃我热爱的职业？还是该继续做我沉默的羔羊？

最好能详细点，耽误您保贵的时间，我深感歉意！等待您的援助！

（末检查，如有错别字，请见谅）

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