工伤如何走赔偿程序?

按工伤保险条例规定，因工受伤赔偿项目、金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。参照以下流程操作：
　　1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

您好:
1、如果你与工厂是劳动关系且工厂给你上工伤保险了。你应该让工厂申请工伤认定（工厂不申请的，你也可以自己申请）；工伤认定后，如果伤情影响你劳动能力的，应该申请劳动能力鉴定；认定工伤、进行能力鉴定后，享受工伤保险待遇。
2、如果是雇佣关系或工厂没给你上保险。你可以起诉工厂，要求工厂支付医疗费、伤残补助、护理费等。
3、建议去医院治疗，保存相关发票、诊断证明等证据材料。

======================================================================

欢迎光临我的博客：
http://hi.baidu.com/%EB%F8%BA%EA%CE%B0%C2%C9%CA%A6

你最好是住院，这样就可以医院的住院病例，医药费单据，和医生的建议来确定赔偿数额。另外如果你要求工伤赔偿的话，还要到劳动部门做一个工伤认定，这个不需要费用，认定为工伤之后，需要到鉴定部门做一个工伤鉴定，来确定你的工伤等级，这样来要求赔偿。

你就到地方劳动部门去申请伤残鉴定吧。有了医疗专家合法的伤残鉴定级别。赔偿金才有计算方式。在家里就没有营养费和护理费了。工伤期间工资按照岗位工资10