我是合同工，辞职想立即走人。不同意也走会有什么后果，工资还能拿到吗？请大家帮忙看下啦！谢谢！谢谢！

《劳动法》规定，劳动者提出解除劳动合同，应当提前三十天以书面形式通知用人单位，在试用期内无须通知即可随时解除劳动合同。
依据最新《劳动合同法》规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
“不批”是用人单位办理离职手续的规章制度问题，上述法律规定赋予了劳动者的辞职权，除规定的程序之外，对劳动者行使辞职权不得附加任何条件，即用人单位只能进行形式上的审批，而不是实质上的审批。只要劳动者依法向用人单位提出了，就开始计算“提前”的时间了。
当然，如果劳动者违反劳动法或者劳动合同的约定解除劳动合同（如提前辞职），给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

必须提前30天以书面形式提出辞职 如果与公司协商一致可以不受此限制
如果未经公司同意立即走公司可以要你赔偿一个月工资

按照劳动合同法规定，如果是正式员工，辞职申请应该提前一个月告知单位，而且最好有书面辞职报告．如果你没有享受公司为你提供的培训并约定了服务期，那么辞职提交1个月后就可以走人了．工资公司必须按照实际的劳动支付给你，否则你可以到劳动局检查大队举报，或者申请劳动仲裁

如果没到期估计你得给公司钱！