如何解决打工者失误造成公司亏损的问题

错误应该不是故意的，现在应该是安慰下员工，工资呢不能减，因为那是信任你的人，也是你唯一可信的人，如果产品很多的话只是外观问题而不是质量问题可以向市场处理出去，如果影响了质量的就应该全部拆了，能用的可以用，不能用的给回收了吧！~

1.员工故意行为：按法律途径走
2.排除员工故意行为：是你的制度和工序流程的问题。其中当然需要考虑制度缺陷/漏洞。