UC知道请前辈指教：如何在人力资源管理方面修炼
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 07:19:23
我今年本科毕业，专业是旅游管理，目前在昆明从事招聘专员的工作，想以后就朝着人力资源管理的方向发展了，为了让自己成为人力资源管理方面的突出人才（专家），是不是最好还是考个人力资源管理方面的研究生，还是不需要考研只需要参加一些人力资源管理方面的培训，积累工作经验就可以了？或者应该怎么做？请人力资源管理方面的前辈指教。非常感谢。很抱歉，我是新手只能悬赏20分，但我会珍惜您的提示，认真考虑你的回答，非常非常感谢你的帮助。
个人认为，学人力资源不是靠学历的，经验要大于学历，但是要及时充电，不断学习，让理论和实际相结合，做招聘的话，要有侧重，比如，要学心理学、人员素质测评、沟通方面的知识，最重要的是可以应用。慢慢摸索吧，要善于总结！
个人经验而已，谢谢！
祝你早日成为人力资源管理的专家！
这个问题很简单也很复杂，就像是医生一样要靠工作的积累，见多识广，所谓越老越吃香。
本人也是从事人力源源管理工作的,根据经验及思考得出结论:以上两方面(理论与实践)要结合起来,最好同步进行,在实际操作中注重自我提升,业余(如果工作当中能提供机会更好)时间参加有关培训更好,培训主要涉及到几个方面:人力资源基础,ERP软件的原理与操作,社会心理学,组织行为学等;并将所学知识运用到工作当中,经常思考,提高会很快的,希望能够帮助到你,共同进步!