企业补发薪金如何缴税

根据最新的个人所得税法及其实施条例的精神，我们计算缴纳个人所得税的原则是收付实现制，这跟企业所得税法上面确定收入、成本费用等主张的权责发生制是有明显区别的。所以，可以明确，就你所说的工资改革后计缴个所税的问题，在你当月收到多少所得时计算。正如你所说，你公司是按平均分摊的方式，从开始补发当月起，以补发的金额（1200元）加上你原本的所得（1800元）来计算个所税就可以了。当然，这里费用扣除标准额有一个变化，如你所述，2007年元月-2008年2月，费用扣除标准额为1600元，自2008年3月至今（直到补完，如果费用扣除标准额在可以预见的将来不作调整的话），费用扣除标准额为2000元。

具体计算过程我就不列示了，讲明这个原则就得了。

一人之见，仅供参考。

如明确为按月补发，，，
则2008年3月1日以前每月补税（3000-1600）*0.1-25-200*0.05=105元
2008年3月1日以后每月补税（3000-2000）*0.1-25=75元

应该可以争取摊分到每个月补缴，不过要和税务部门沟通取得支持。