劳动纠纷，用人单位用伪证！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/22 09:19:54
帮帮忙？我以没签劳动合同、没买社会保险为由申请劳动仲裁，还有一段时间才能开庭。
因为我在原单位上班时工资是发现金，领工资时签名，我每个月的基本工资是1500元，基本没有请假。
用人单位提交给仲裁委的我的工资证明，我也收到一份复印件，但是却改动了，他们把基本工资改成了

960元，而且还有好几个月都是缺勤十多天，而且后面的签名居然是我的，我判定他们作了伪证，请问，
面对这种情况，我该怎么办？
谢谢指教！回答教好的高分奖励！
关键是签名是我的！但是工资细节等都改动了！ 他们把前面基本工资和出勤率！都做了改动！他们没动我的签名！

广东胡律师：

补充回答：那就比较麻烦了。

用人单位作伪证，你找证据推翻就行，找不到证据推翻法院有可能采纳公司的证据，最有效的就是要求鉴定签名笔迹。

既然是伪证，法院一定能坚定出来，不会采信，而且会法院对影响原单位的倾向，你胜诉的几率就很大